岗位职责：
1、贯彻、落实、监督、检查各部门对公司各种行政管理规章制度执行情况。
2、根据公司发展的需要并结合人力资源规划，主导各部门开展招聘工作。
3、负责员工入离调职、劳动合同及绩效考核和员工关系等相关工作。
4、负责企业文化建设活动，宣传企业理念，组织各种团队活动；
5、负责办公设施、用品的配置和办公环境管理。
6、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、22-35岁，身高158以上，形象气质佳；
2、统招大专及以上学历，基本熟悉人力各大板块工作；
3、沟通表达较好，有较强执行力；
薪酬福利：
1、薪酬：4000-6000；
2、福利：六险（社保+意外保险）+法定假日+带薪年休假+带薪旅游+健康体检+年终奖等。
工作时间：8:30-17:30 。